皆さま、はじめまして。人材育成コンサルタントの池上由美です。

「若手社員とベテラン社員の関係性が悪い」
「この社員に辞められたら、うちの会社はボロボロになってしまう」
このような状態では、組織のチーム力を十分に発揮させることはできません。一部の社員に頼った状態では、安心して経営できないばかりか、優秀な社員の離職につながる原因となります。時代は大きく「多様性」へと傾いていますが、そんな中で企業は個人の力をチームの力へと昇華させる必要があります。
「研修をお願いして、社員が自ら考えて動いてくれるようになった」
「社員から自然と挨拶が出るようになり、社内のコミュニケーションが円滑になった」
といったお声をいただいています。
事業の維持・成長の為には、社員さん１人１人の力を最大限生かすための組織づくりが必須です。そのための力に私たちはなりたいと思っています。

池上由美